В 2024 году 202 сотрудника Чусовского завода ОМК продвинулись по карьерной лестнице: стали руководителями, экспертами или освоили новые направления работы. Причем 86% руководителей за последний год назначили из числа заводчан. Предприятие предоставляет своим сотрудникам различные карьерные возможности: стать руководителем, освоить смежный или новый функционал, как эксперт перейти на более высокий профессиональный уровень, как волонтер или активный член Совета активной молодежи и других ...